Agent - Planification des équipages

POURQUOI SE JOINDRE À AIR INUIT

Êtes-vous prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets ? Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que proposer des vols ; nous offrons des services essentiels qui maintiennent le Nunavik connecté. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de veiller à ce que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et dans le confort, nos employés sont au cœur de tout cela. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une entreprise qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, la croissance professionnelle et la satisfaction de la clientèle, votre voyage commence ici !

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit fournit des services de transport aérien régulier, charter, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Détenue collectivement par les Inuit du Nunavik, par l'entremise de la Société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs allant du Twin Otter série 300 au Boeing 737 200C, 300 et 800, et emploie plus de 1 000 employés dans l'un des environnements de vol les plus exigeants.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à respecter la mission essentielle de l'entreprise : fournir un service aérien sûr, rapide et de haute qualité aux personnes vivant et faisant des affaires dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

APERÇU DU POSTE

L'agent à la planification des équipages est un joueur clé dynamique et minutieux au sein de notre équipe des Opérations aériennes. Dans ce rôle, vous prendrez en charge l'organisation de la logistique d'hébergement et de transport pour les membres de nos équipages, en veillant à ce que leurs horaires soient gérés de manière transparente et en totale conformité avec les politiques et règlements de l'entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer au système de gestion de la sécurité de l'entreprise.
• Traiter les modifications apportées à l'horaire et aux vols selon les besoins.
• Coordonner et ajuster les séances de simulateur de vol.
• Communiquer avec les membres d'équipage concernant les changements d'horaire, l'hébergement et les détails de transport.
• Collaborer avec divers départements pour assurer des opérations fluides et résoudre tout conflit d'horaire.
• Tenir à jour des dossiers précis sur les horaires des équipages, l'hébergement et les arrangements de transport.
• Effectuer les réservations de voyage et d'hôtel pour les membres d'équipage selon les besoins.
• Saisir des données dans divers systèmes informatiques.
• Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures de planification.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins et les objectifs opérationnels du département.

CE QUI FERA DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Expérience en aviation est un atout.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe polyvalent et travailleur autonome.
• Maîtrise de divers logiciels tels qu'Excel, Word, etc.
• Capacité à travailler sous pression.
• Expérience ou connaissances des opérations aériennes est un atout.
• Familiarité avec les réglementations actuelles sur le temps de travail, les périodes de repos, etc.
• Expérience avec les conventions collectives est un atout.
• Bilingue (français et anglais).
• Disponibilité flexible, incluant les soirs et fins de semaine.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire est déterminé selon notre politique de rémunération.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Évoluer dans un secteur dynamique et en constante évolution et innovation.
• Travailler selon un horaire en rotation.

LES AVANTAGES D'AIR INUIT EN UN COUP D'ŒIL

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Programme d'assurance collective (vie, médical, dentaire, invalidité de courte et de longue durée).
• 3 semaines (6 %) de vacances.
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille.
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille.
• Privilèges de vol et programme de voyage à tarif réduit avec plusieurs compagnies aériennes à travers le monde.
• Programme d'allocation de retraite.
• Et divers programmes novateurs incluant des rabais corporatifs exclusifs, le partage des bénéfices et une rémunération basée sur la performance.