Agent(e) principal(e) à l'amélioration continue

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Plans d'assurance

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et animer des projets d'amélioration des processus et de résolution de problèmes, en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma pour identifier et éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Élaborer des stratégies et des solutions pour soutenir le déploiement de notre initiative d'excellence opérationnelle à l'échelle de l'entreprise, incluant les éléments techniques, les outils et pratiques de gestion et les compétences en leadership.
• Être « l'expert » qui incite l'organisation à adhérer au changement et à se développer pour faire de l'approche d'excellence opérationnelle la méthode fondamentale pour gérer la performance de l'entreprise et l'alignement sur les objectifs de celle-ci.
• Élaborer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes organisationnelles qui permettront d'accroître la base de connaissances des équipes en matière de gestion de la performance et de création de valeur pour nos clients.
• Mener une analyse détaillée des données opérationnelles pour identifier les tendances, les motifs et les opportunités d'amélioration.
• Être un leader axé sur les processus qui insuffle une culture de normalisation et d'exécution grâce à l'utilisation efficace des processus, des ICP et de l'infrastructure alignés.
• Diriger le changement en utilisant une approche formelle de gestion du changement et une stratégie de communication pour assurer l'engagement des parties prenantes, la pleine collaboration de l'équipe et promouvoir une culture d'amélioration continue.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme en génie industriel, en opérations ou en gestion des affaires.
• Vous possédez 10 ans et plus d'expérience en fabrication et en amélioration continue.
• Vous êtes un expert en Kaizen, en Lean et en résolution structurée de problèmes.
• Vous êtes un leader avéré en matière de gestion de projets, de gestion du changement et de transformation opérationnelle.
• Vous possédez de solides antécédents en matière de formation, d'accompagnement et de mentorat auprès des leaders et des équipes.
• Vous possédez des compétences exceptionnelles en facilitation, en communication et en influence.
• Vous êtes en mesure de concevoir et de présenter des présentations percutantes de niveau exécutif.
• Vous maîtrisez Power BI, Power Apps, VBA et les solutions d'amélioration numérique.
• Vous êtes disposé à voyager occasionnellement pour soutenir le déploiement du BOE sur plusieurs sites.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.