Agent(e) principal(e) à l'amélioration continue

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

Plans d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus encore)

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger et animer des projets d'amélioration des processus et de résolution de problèmes, en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma pour identifier et éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Élaborer des stratégies et des solutions pour appuyer le déploiement de notre initiative d'excellence opérationnelle à l'échelle de l'entreprise, y compris les éléments techniques, les outils et pratiques de gestion et les compétences en leadership.
• Être l'« expert » qui incite l'organisation à adhérer au changement et à se développer afin de veiller à ce que l'approche d'excellence opérationnelle devienne la méthode fondamentale pour « gérer » la performance de l'entreprise et l'alignement sur les objectifs de celle-ci.
• Élaborer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes organisationnelles qui permettront d'accroître la base de connaissances des équipes en matière de gestion de la performance, tout en offrant de la valeur à nos clients.
• Mener une analyse détaillée des données opérationnelles afin d'identifier les tendances, les modèles et les opportunités d'amélioration.
• Être un leader axé sur les processus qui insuffle une culture de normalisation et d'exécution par l'utilisation efficace des processus, des indicateurs de performance clés (KPI) alignés et de l'infrastructure.
• Diriger le changement en utilisant une approche formelle de gestion du changement et une stratégie de communication pour assurer l'engagement des parties prenantes, la collaboration totale de l'équipe et promouvoir une culture d'amélioration continue.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme ou un baccalauréat en génie industriel, en opérations ou en gestion d'entreprise.
• Vous possédez plus de 10 ans d'expérience en fabrication et en amélioration continue.
• Vous êtes un expert en Kaizen, en Lean et en résolution de problèmes structurée.
• Vous êtes un leader avéré en matière de gestion de projets et de changement, ainsi que de transformation opérationnelle.
• Vous possédez de solides antécédents en matière d'entraînement, d'accompagnement et de mentorat auprès de leaders et d'équipes.
• Vous possédez des compétences exceptionnelles en matière d'animation, de communication et d'influence.
• Vous êtes en mesure d'élaborer et de présenter des exposés percutants à l'intention de la haute direction.
• Vous maîtrisez Power BI, Power Apps, VBA et les solutions d'amélioration numérique.
• Vous êtes disposé(e) à voyager à l'occasion pour soutenir le déploiement du système Bombardier d'excellence opérationnelle (BOE) sur plusieurs sites.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais plutôt un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.