Agent(e) junior, Amélioration continue

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger et animer des projets d'amélioration des processus et de résolution de problèmes en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma, FMEA et DMAIC pour identifier et éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Planifier et structurer les initiatives d'excellence opérationnelle.
• Diriger et animer des événements et des projets Kaizen, en assurant l'engagement des parties prenantes et un fort accent sur l'atteinte des résultats ciblés.
• Effectuer la cartographie des processus et l'analyse de la chaîne de valeur pour identifier et éliminer le gaspillage et les inefficacités.
• Élaborer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes pour améliorer les connaissances de l'équipe en matière de gestion de la performance, offrir de la valeur aux clients et éliminer les inefficacités.
• Agir en tant qu'expert(e) en la matière qui favorise l'adoption organisationnelle du changement et soutient le développement organisationnel pour s'assurer que l'approche d'excellence opérationnelle devienne la façon fondamentale de gérer la performance de l'entreprise et de s'aligner sur les objectifs organisationnels.
• Élaborer les échéanciers des projets et des initiatives et veiller au respect des échéanciers tout au long de l'exécution.
• Promouvoir une approche axée sur les processus qui établit une culture de normalisation et d'exécution grâce à l'utilisation efficace des processus, des indicateurs clés de performance (ICP) alignés et de l'infrastructure appropriée.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous avez de 1 à 4 ans d'expérience dans un environnement manufacturier axé sur l'amélioration continue, avec une expertise reconnue dans les projets Kaizen et la résolution de problèmes.
• Vous détenez un diplôme en génie ou un diplôme technique pertinent avec une expérience équivalente.
• Vous possédez une certification Ceinture verte (atout).
• Vous possédez une capacité éprouvée dans l'application des concepts de fabrication Lean.
• Vous avez un dossier éprouvé en enseignement et en coaching Kaizen et résolution de problèmes.
• Vous avez démontré une capacité à mener le changement, comme en témoignent l'expérience et les résultats.
• Vous êtes un(e) animateur(trice) expert(e) doté(e) de compétences exceptionnelles en matière d'influence et de gestion des parties prenantes.
• Vous devez être capable de voyager dans nos différentes installations pour déployer le modèle BOE.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 56 500,00 $ CAD et 88 800,00 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.