Agent(e) à l'amélioration continue (BOE)

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou d'armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Programmes d'assurances (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions au sein de l'équipe ?

• Diriger et animer des projets d'amélioration des processus et de résolution de problèmes en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma, FMEA et DMAIC pour identifier et éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Planifier et structurer les initiatives d'excellence opérationnelle en collaboration avec les équipes de plancher.
• Diriger et animer des événements et des projets Kaizen, en assurant l'engagement des parties prenantes et un accent marqué sur l'atteinte des résultats ciblés.
• Mener la cartographie des processus et l'analyse de la chaîne de valeur pour identifier et éliminer le gaspillage et les inefficacités.
• Élaborer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes pour améliorer les connaissances de l'équipe en matière de gestion de la performance, offrir de la valeur aux clients et éliminer le gaspillage.
• Agir en tant qu'expert(e) technique qui stimule l'adoption organisationnelle du changement et soutient le développement organisationnel pour s'assurer que l'approche d'excellence opérationnelle devienne la manière fondamentale de gérer la performance de l'entreprise et de s'aligner sur les objectifs organisationnels.
• Élaborer les échéanciers des projets et des initiatives et veiller au respect des calendriers tout au long de l'exécution.
• Promouvoir une approche axée sur les processus qui établit une culture de standardisation et d'exécution grâce à l'utilisation efficace des processus, des indicateurs clés de performance (KPI) alignés et d'une infrastructure appropriée.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez 5 à 10 années d'expérience dans un environnement manufacturier dans le domaine de l'amélioration continue et êtes spécialiste des projets Kaizen.
• Vous détenez un diplôme en génie ou en gestion / administration des opérations.
• Vous êtes reconnu(e) comme un(e) leader doté(e) d'une solide expérience en gestion du changement.
• Vous êtes un(e) facilitateur(trice) expert(e) doté(e) de solides compétences en influence.
• Vous détenez une certification Lean Six Sigma Ceinture Noire (préféré) ou Ceinture Verte (requis).
• Vous êtes bilingue (français et anglais).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.