Agent de piste - YUL

PROFIL DE L'ENTREPRISE AIR INUIT

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, charter, de fret et d'urgence vers le Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année, depuis plus de 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'entremise de la Société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 30 appareils et emploie plus de 1 000 salariés dans l'un des environnements de vol les plus difficiles au monde.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à poursuivre leur tradition d'offrir un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois au nombre croissant de personnes qui vivent et font des affaires dans cette région enchanteresse du Nunavik, dans le nord du Québec.

APERÇU DU POSTE

Chez Air Inuit, vous faites partie de bien plus qu'une simple compagnie aérienne. Vous rejoignez une équipe fière et engagée qui joue un rôle essentiel pour relier les communautés du Nord. Nous offrons un environnement de travail positif, respectueux et axé sur les gens, où le travail d'équipe et la reconnaissance sont au cœur de nos valeurs. Travailler chez Air Inuit, c'est évoluer dans un environnement dynamique où votre contribution compte vraiment et où vous pouvez être fier de votre travail.

L'agent de piste est principalement responsable du chargement et du déchargement du fret et des bagages des passagers de l'avion. Il assure également le déplacement sécuritaire de l'avion sur le tarmac.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Charger et décharger les bagages, le fret et le courrier de manière sécuritaire et efficace
• Effectuer le guidage des aéronefs (marshalling) et les diriger vers les aires de stationnement
• Assurer le respect des règlements de sécurité et des procédures opérationnelles standard
• Faire fonctionner l'équipement de soutien au sol, y compris les tracteurs et les chargeurs à courroie
• Effectuer des inspections de l'équipement et des zones de piste
• Communiquer efficacement avec la répartition, l'équipage de conduite et le reste du personnel au sol
• Exécuter d'autres tâches de piste selon les besoins pour maintenir la fluidité des opérations aériennes

EXIGENCES

• Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
• Capacité d'exécuter des tâches physiques de manière sécuritaire et efficace
• Permis de conduire valide de classe 5
• Obtention réussie de l'enquête de sécurité de Transports Canada et obtention d'un laissez-passer pour zone restreinte ainsi que d'un permis de conduire côté piste ADM (D/A) YUL
• Bilinguisme (français et anglais); la connaissance de l'inuktitut est un atout
• Capacité de travailler en équipe
• Ponctuel et fiable
• Disponible pour travailler selon des horaires variables (matins, soirs, fins de semaine, congés, horaires coupés) selon les besoins opérationnels
• Capacité de travailler sous pression.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires variables (matins, soirs, fins de semaine, congés, horaires coupés) et selon les besoins opérationnels

RÉMUNÉRATION

Le salaire est déterminé selon la politique de rémunération de l'entreprise.

AVANTAGES SOCIAUX

• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) pour les employés - contribution de l'employeur de 5 %;
• Un régime d'assurance collective (vie, frais médicaux, dentaires, invalidité de courte et de longue durée);
• Une allocation de vacances de 3 semaines (6 %);
• Participation aux bénéfices de l'entreprise;
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille;
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille;
• Un programme d'allocation de retraite;
• Un programme de privilèges de vol et de voyages à tarif réduit avec plusieurs compagnies aériennes à travers le monde;
• Divers programmes de reconnaissance novateurs.

CANDIDATURE

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons en l'importance d'adopter des pratiques d'emploi équitables. Par conséquent, tous les candidats qualifiés sont pris en considération. Cependant, seuls ceux qui seront sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.

Air Inuit s'engage envers le principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. Si vous avez des questions concernant les mesures d'accessibilité en matière d'emploi d'Air Inuit, veuillez communiquer avec nous à RH-HR@airinuit.com.