Agent de rampe - YGL

POURQUOI SE JOINDRE A AIR INUIT

Êtes-vous prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets? Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que proposer des vols; nous offrons des services essentiels qui permettent de maintenir le Nunavik connecté. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de veiller à ce que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et dans le confort, nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous afin de faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une entreprise qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, la croissance professionnelle et la satisfaction de la clientèle, votre voyage commence ici!

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit fournit des services de transport aérien régulier, charter, de fret et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Détenue collectivement par les Inuit du Nunavik, par l'entremise de la Société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 appareils allant du Twin Otter série 300 au Boeing 737 200C, 300 et 800 et emploie plus de 1 000 employés dans l'un des environnements de vol les plus exigeants.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à respecter la mission essentielle de l'entreprise : fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes vivant et faisant des affaires dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

APERÇU DU POSTE

L'agent de rampe est diligent et responsable; il manipule, charge et décharge le fret et les bagages, guide les aéronefs vers et depuis les portes et assure l'entretien des aéronefs. Ce poste exige une bonne condition physique, d'excellentes compétences en gestion du temps et un ferme engagement envers la sécurité et l'efficacité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Guider (marshaling) les aéronefs vers et depuis les portes en utilisant des signaux manuels et des radios, assurant un stationnement sûr et précis.
• Charger et décharger les bagages, le fret et le courrier des aéronefs, en assurant une manipulation rapide et sécuritaire.
• Faire fonctionner l'équipement de soutien au sol tel que les tracteurs, les convoyeurs et les chariots à bagages. Effectuer des tâches d'entretien mineures sur cet équipement.
• Effectuer l'entretien de base de la cabine lorsque l'aéronef est vide.
• Se conformer à toutes les procédures de sécurité et de sûreté.
• Effectuer des inspections visuelles des aéronefs pour déceler tout défaut ou dommage visible.
• Coordonner avec les pilotes, le contrôle de la circulation aérienne et les autres membres de l'équipe au sol pour assurer des opérations fluides.
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires et requises par l'entreprise pour assurer des opérations efficaces.

CE QUI FERA DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Être capable de communiquer dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, français, anglais.
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide.
• Capacité à soulever des objets lourds (jusqu'à 32 kg).
• Excellentes aptitudes à la communication.
• Capacité à travailler dans diverses conditions météorologiques.
• Une expérience préalable dans un rôle similaire est un atout.
• Ponctuel, fiable, capable de travailler physiquement et sous pression.
• Expérience dans la conduite de chariots élévateurs.
• Ouvert aux déplacements occasionnels pour la formation.
• Disponible pour travailler les soirs, les nuits et les fins de semaine.

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise
• Si le poste est comblé localement : Indemnité de vie dans le Nord annuelle de 11 032 $.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rotatif – 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé.
• Si le poste n'est pas comblé localement, le transport aérien en provenance de Montréal ainsi que l'hébergement et l'indemnité de repas seront fournis.
• Évoluer dans un secteur dynamique et en évolution rapide, en constante mutation et innovation, où la croissance professionnelle fait partie de la culture.

LES AVANTAGES D'AIR INUIT EN UN COUP D'ŒIL

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Programme d'assurance collective (vie, médical, dentaire, invalidité de courte et de longue durée).
• 3 semaines (6 %) de vacances.
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille.
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille.
• Privilèges de vol et programme de voyage à tarif réduit avec plusieurs compagnies aériennes à travers le monde.
• Programme d'allocation de retraite.
• Et divers programmes innovants comprenant des rabais corporatifs exclusifs, le partage des bénéfices et une rémunération basée sur la performance.

CANDIDATURE

Si vous avez hâte de contribuer à l'industrie de l'aviation et possédez les compétences que nous recherchons, nous voulons avoir de vos nouvelles! Postulez via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour l'emploi. Cependant, seuls ceux retenus pour le processus de recrutement seront contactés.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans le seul but d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire. Air Inuit souscrit au principe d'équité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.