Agent d'achats

Agent d'achats

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'agent d'achats joue un rôle clé dans le soutien de la chaîne d'approvisionnement et de l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, de la gestion des suivis auprès des fournisseurs et de la fluidité de la circulation des matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En travaillant en étroite collaboration avec des parties prenantes interfonctionnelles, le rôle contribue à la disponibilité rapide des matériaux, aux normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération :

L'échelle salariale de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ de l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Grâce à la formation interne, au temps et à l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 39,07 $. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Gérer de manière proactive les bons de commande de matériel et de services, en garantissant le plein respect des politiques de l'entreprise et des procédures d'approvisionnement
• Soutenir les activités d'approvisionnement en participant aux processus de demande de prix (RFQ), à l'analyse des soumissions et à la préparation de la documentation d'achat, de réparation et de conformité
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations avec les fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la direction du superviseur ou de son représentant
• Assurer des mises à jour précises et en temps opportun dans le système ERP, y compris les données sur les fournisseurs telles que les devis, les prix, les délais de livraison et les informations connexes
• Agir en tant que point de contact clé entre les achats et les équipes interfonctionnelles, y compris le kitting/l'intégration, la production, l'ingénierie et les finances pour répondre aux besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout
• Superviser les questions de qualité des fournisseurs au jour le jour, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et le suivi de la performance des fournisseurs

Qualifications :

• DEP ou DEC d'un établissement reconnu
• Expérience avérée dans la chaîne d'approvisionnement, les achats ou la gestion de matériel, y compris le kitting, les systèmes Kanban, la gestion des pénuries et les opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations de qualité, etc.)
• Maîtrise bilingue requise (français et anglais)
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, avec la capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et d'agir sur plusieurs ensembles de données
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer des priorités multiples et de répondre aux demandes de divers départements
• Capacité démontrée à exécuter toutes les fonctions liées au poste telles qu'indiquées à l'annexe A de la convention collective
• Admissibilité à l'avancement vers la production administrative en fonction des besoins de l'entreprise, tels que définis à l'annexe A de la convention collective et une demande approuvée

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour la famille disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'employeur jumelées dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité en emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux, partenaires et clients de l'entreprise situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.