Agent aux achats

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS D'FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs d'FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, réparation et révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'agent aux achats joue un rôle clé dans le soutien de la chaîne d'approvisionnement et de l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, de la gestion des suivis auprès des fournisseurs et de l'assurance d'un flux régulier de matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes interfonctionnelles, le rôle contribue à la disponibilité rapide du matériel, aux normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération :

La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 29.27 $ à 32.72 $ de l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Grâce à la formation interne, au temps et à l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 39.07 $. Ce poste est également éligible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Gérer de manière proactive les bons de commande de matériel et de services, en assurant une conformité totale avec les politiques de l'entreprise et les procédures d'approvisionnement
• Soutenir les activités d'approvisionnement en participant aux processus de demande de prix (RFQ), à l'analyse des soumissions et à la préparation de la documentation relative aux achats, aux réparations et à la conformité
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations avec les fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la direction du superviseur ou de son représentant
• Assurer des mises à jour précises et en temps opportun dans le système ERP, y compris les données des fournisseurs telles que les devis, les prix, les calendriers de livraison et les informations connexes
• Agir en tant que point de contact clé entre l'approvisionnement et les équipes interfonctionnelles, y compris la mise en kit/intégration, la production, l'ingénierie et les finances pour répondre aux besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout
• Superviser les questions de qualité des fournisseurs au jour le jour, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et la surveillance de la performance des fournisseurs

Qualifications :

• DEP ou DEC d'un établissement reconnu
• Expérience avérée dans la chaîne d'approvisionnement, les achats ou la gestion du matériel, y compris la mise en kit, les systèmes Kanban, la gestion des pénuries et les opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations de qualité, etc.)
• Maîtrise bilingue requise (français et anglais)
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, avec la capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et d'agir sur plusieurs ensembles de données
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer des priorités multiples et de répondre aux demandes de divers départements
• Capacité démontrée à effectuer toutes les fonctions liées au poste telles qu'outillées dans l'annexe A de la convention collective (CC)
• Admissibilité à l'avancement vers la production administrative selon les besoins de l'entreprise, tels que définis dans l'annexe A de la convention collective et une réquisition approuvée

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en investissement et une planification financière globale

Déclaration d'égalité en emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons la rétroaction sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.