Agent, Amelioration continue

Le cas echeant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde destines aux personnes, entreprises, gouvernements et ministeres les plus exigeants. Si nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees, c'est en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le perfectionnement professionnel de nos employes, nous donnons a chacun les moyens de realiser son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'etre soi-meme et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant a coeur le bien-etre de nos employes, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les elements suivants :

• Regimes d'assurance (dentaire, medicale, vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de tele-sante

Quelles seront vos contributions au sein de l'equipe ?

Agent, Amelioration continue

• Diriger et faciliter les initiatives d'amelioration des processus et de resolution de problemes, en appliquant des methodologies telles que Lean Six Sigma, FMEA et DMAIC pour identifier et eliminer le gaspillage tout en ameliorant l'efficacite operationnelle.
• Planifier, diriger et animer des evenements Kaizen et des projets d'amelioration continue, en assurant un fort engagement des parties prenantes et une orientation constante vers l'atteinte des resultats definis.
• Realiser la cartographie des processus et l'analyse de la chaine de valeur pour identifier les inefficiencies et les opportunites d'optimisation.
• Concevoir et mettre en oeuvre des strategies et des solutions de formation avec les principales parties prenantes pour renforcer les competences de l'equipe en matiere de gestion de la performance, ameliorer la valeur client et reduire le gaspillage.
• Agir en tant qu'agent de changement et expert en la matiere, guidant l'organisation dans l'adoption des principes d'Excellence operationnelle comme approche centrale de gestion de la performance et d'alignement sur les objectifs d'affaires.
• Elaborer les echeanciers de projets et assurer la conformite tout au long de l'execution, en identifiant de facon proactive les risques et les strategies d'attenuation.
• Promouvoir une culture axee sur les processus en soutenant la standardisation, l'utilisation efficace des processus, des indicateurs de performance alignes (KPI) et une solide infrastructure operationnelle.

Comment reussir dans ce role ?

• Vous possedez de cinq (5) a dix (10) ans d'experience dans un environnement manufacturier specialise en amelioration continue, avec une solide expertise dans la direction d'initiatives Kaizen.
• Vous detenez un diplome en genie, en gestion des operations ou en administration des affaires.
• Vous etes reconnu comme un leader solide dote d'une experience averee en gestion du changement.
• Vous etes un facilitateur expert dote de competences exceptionnelles en influence et en mobilisation des parties prenantes.
• Vous detenez la certification Black Belt Lean Six Sigma (preferee) ou Green Belt (requise).
• Vous etes bilingue en francais et en anglais

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et joignez-vous a l'equipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite en emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi applicable a postuler.