Agent, Amélioration continue

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à fixer les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et animer des projets d'amélioration des processus et de résolution de problèmes en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma, FMEA et DMAIC pour identifier et éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Planifier et structurer les initiatives d'excellence opérationnelle.
• Diriger et animer des événements et des projets Kaizen en assurant l'engagement des parties prenantes et un accent marqué sur l'atteinte des résultats ciblés.
• Mener la cartographie des processus et l'analyse de la chaîne de valeur pour identifier et éliminer les gaspillages et les inefficacités.
• Élaborer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes pour améliorer les connaissances de l'équipe en matière de gestion de la performance, offrir de la valeur aux clients et éliminer les inefficacités.
• Agir à titre d'expert en matière qui stimule l'adoption organisationnelle du changement et soutient le développement organisationnel afin de s'assurer que l'approche d'excellence opérationnelle devienne la méthode fondamentale de gestion de la performance de l'entreprise et d'alignement sur les objectifs organisationnels.
• Élaborer les échéanciers des projets et des initiatives et veiller au respect des échéanciers tout au long de l'exécution.
• Promouvoir une approche axée sur les processus qui établit une culture de normalisation et d'exécution grâce à l'utilisation efficace de processus, d'indicateurs de performance clés (KPI) alignés et d'une infrastructure appropriée.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement manufacturier axé sur l'amélioration continue et une expertise reconnue dans les projets Kaizen et la résolution de problèmes.
• Vous détenez un diplôme en génie, en gestion des opérations, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Vous détenez une certification Ceinture verte (requis) ; la certification Ceinture noire Lean Six Sigma est un atout.
• Vous possédez une capacité démontrée dans l'application des concepts de fabrication Lean.
• Vous possédez une expérience éprouvée dans l'enseignement et le coaching Kaizen et de résolution de problèmes.
• Vous avez démontré votre capacité à mener le changement par l'expérience et les résultats.
• Vous êtes un animateur expert doté d'excellentes compétences en matière d'influence et de gestion des parties prenantes.
• Vous devez être en mesure de vous rendre dans nos différentes installations pour déployer le modèle BOE.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 56 500,00 $ CAD et 88 800,00 $ CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'efforce de répondre aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.