Administrateur, Réparation de composants

Objectif du poste

Effectuer les activités quotidiennes, les transactions et les suivis associés à la réparation et à la gestion des composants d'aéronefs réparables et de l'outillage de Jazz.

Principales responsabilités

• Examen détaillé et approbation des estimations de coûts de réparation des composants et de la facturation des fournisseurs, ainsi que réalisation des ajustements de coûts, des mises à jour et des notes nécessaires dans Trax pour chaque réparation.
• Gérer et mettre à jour efficacement les notes relatives aux composants réparables dans Trax afin de fournir des instructions claires aux magasins et aux coordonnateurs de pièces rotatives pour la création de bons de réparation (RO), le ou les fournisseurs applicables, la méthode d'expédition, les frais/comptes d'expédition, l'emballage, les garanties, la tarification, l'échange, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec les groupes de planification de la maintenance de ligne et de la maintenance lourde pour synchroniser et assurer la disponibilité des pièces de rechange pour les retraits planifiés de composants réparables avec les autres entretiens planifiés des aéronefs.
• Examiner et résoudre toutes les divergences des fournisseurs dans la base de données Trax.
• Surveillance quotidienne et relance, selon les besoins, des exigences en matière de composants pour les aéronefs au sol (AOG), la liste d'équipement minimal (MEL), critiques ou de routine.
• Surveillance hebdomadaire et relance des bons de réparation (RO) ouverts selon les besoins pour maintenir le stock et les niveaux d'inventaire minimaux.
• Travailler avec le contrôle des stocks, les acheteurs et d'autres départements pour prioriser les relances de réparation.
• Soutenir les acheteurs de ligne et le bureau AOG pour les relances et les livraisons AOG.
• Travailler avec le contrôle des stocks pour effectuer les mises à jour nécessaires des numéros de pièces, l'interchangeabilité, les modifications des niveaux min/max et de stock.
• Exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures établies en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle, ainsi qu'à la sécurité des collègues et des clients.
• Exécuter d'autres tâches connexes assignées.

Qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires.
• Être organisé et avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Bien travailler dans un environnement à haut stress.
• Capacité à s'adapter dans un environnement en évolution rapide.
• Maîtrise de la langue anglaise. (Doit être capable de communiquer avec des clients internes et externes anglophones à travers le pays).

Qualifications privilégiées

• Titre de professionnel de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (PGCA) ou autre formation en approvisionnement.
• Minimum de 2 ans d'expérience en achats liés à l'aviation.
• Solides compétences en négociation.

Avantages de se joindre à notre équipe primée

• Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur tout le réseau d'Air Canada, vous donnant ainsi qu'à votre famille accès à des destinations incroyables.
• Assurez votre bien-être financier à long terme grâce à nos programmes d'épargne-retraite compétitifs soutenus par l'employeur (régime de retraite à cotisations déterminées ou REER collectif volontaire) pour les employés permanents.
• Bénéficiez d'un ensemble complet de santé et de mieux-être, comprenant une assurance maladie, dentaire, vie et accidents pour vous protéger ainsi que vos proches.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est le principal exploitant des services Air Canada Express, reliant les personnes et les collectivités à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le mieux-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les gens et la culture. Visitez notre page sur les prix et la reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons obtenues.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement pour créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.