Directeur, équipe centrale - apprentissage organisationnel

Ville Montréal Dorval

Description du poste

Directeur, équipe centrale - apprentissage organisationnel-MON16042

Description

BOMBARDIER

Chez Bombardier, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

- Diriger l’équipe de professionnels (spécialistes de projets d’apprentissage, partenaires d’affaires en apprentissage et coordonnateurs de formation) de l’équipe centrale AO
- Démontrer du leadership sur la fonction formation à travers BA et diriger le conseil de formation de BA en partageant votre expertise en gestion de la formation et en matière de meilleures pratiques
- Assurer globalement la conformité de BA à toutes les règlementations (FAA, Transport Canada, HSE, BA Engineering, etc.) en matière de compétences, de certifications et de requis obligatoires de formation
- Développer, documenter et assurer le maintien de pratiques standardisées visant la conformité de BA aux règlementations; PBLS, QAPI 3.18.25 et QAD 3.18.25. Offrir de la formation et du coaching pour leur déploiement
- Diriger le design et le déploiement de cours (ou autres solutions d’apprentissages) standardisés en matière de formation technique, de certifications, de formation en santé et sécurité et en matière d’assurance qualité
- Diriger la livraison de services centraux et/ou spécialisés de formation (programme « Fast Track », « Incubateurs », mises à niveau, évaluation de compétences techniques, formations règlementaires et formation sur les habiletés techniques liées aux spécifications de l’ingénierie de BA, obtention/gestion de subventions et services de coordination)
- Assurer la satisfaction client, identifier et résoudre les enjeux de livraison de services lorsque requis
- Procéder à des transferts de technologie, des “formation de formateurs”, livrer et gérer des licences, procéder à des audits, qualifier des formateurs et certifier des écoles techniques et des fournisseurs de services formation
- Analyser les demandes de formation et les enjeux de performance humaine, procéder à des analyses de besoins de formation et identifier les solutions d’apprentissage appropriées aux délais (souvent serrés) aux budgets (souvent limités) et pouvant être livrés partout sur la planète où Bombardier est présent
- Rencontrer régulièrement les Leaders de BA, les responsables de formation des sites et autres clients internes/externes afin de comprendre les enjeux de compétences. Procéder à des diagnostiques organisationnels et développer des recommandations
- Prépares des études de cas, des analyses coûts/bénéfices et développer des scénarios ou diverses solutions potentielles. Élaborer des stratégies de formation, des plans de projets et les présenter aux équipes de direction pour obtenir leur approbation. Préparer les offres de services formelles et/ou les ententes légales (contrats, licences ou Memorandum of Understanding (MOU)) requises
- Diriger le centre de profit, gérer le budget, développer des ICPs et gérer le bilan financier (revenus vs dépenses) du service AO équipe centrale

Qualifications

En tant que candidat idéal,

- Vous possédez un diplôme universitaire (idéalement une maîtrise) en apprentissage, en développement organisationnel ou dans une discipline connexe (éducation des adultes, RH, gestion de projet, gestion ou ingénierie)
- Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience en milieu manufacturier et en gestion de l’apprentissage
- Vous avez la capacité de gérer une équipe de professionnels en apprentissage
- Vous êtes habile pour influencer la gestion
- Vous pouvez gérer simultanément une grande variété de projets en collaborant et en travaillant en équipe
- Vous êtes motivé par l’atteinte de résultats et êtes reconnu pour votre aisance en travail multitâches
- Vous êtes bilingue (Français & Anglais). La connaissance de l’espagnol constitue un avantage significatif

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.

Emploi
Gestion

Emplacement principal
CA-QC-Montréal Dorval

Organisation
Aéronautique

Horaire
Temps plein

Statut de l'employé
Permanent

Offre d'emploi publiée le
10 sept. 2018, 08:58:14

Date de retrait
Continu

À propos de l'entreprise

Bombardier

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