Directeur(trice) Ressources Humaines

Ville Dorval, QC, Canada
Adresse Dorval

Description du poste

Chez Bombardier, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

- Être un membre de l’équipe de gestion de la fonction et agir à titre de partenaire d’affaires stratégique de celle-ci.
- Fournir de l’encadrement et des conseils aux équipes de gestion et de direction en ce qui concerne le perfectionnement du personnel et la gestion du rendement.
- Gérer une équipe internationale de professionnels des ressources humaines (RH).
- Concevoir, développer et livrer des stratégies de RH et de gestion du talent pour aider la fonction à atteindre ses objectifs stratégiques.
- Être responsable de tous les flux et livrables des RH qui sont liés aux mandats de transformation, ce qui comprend la supervision des activités de gestion du changement et de communication.
- Être responsable des activités de développement organisationnel, y compris le perfectionnement des employés et du leadership, le changement culturel et l’engagement des employés.
- Gérer les activités du cycle des RH avec son équipe et les intervenants concernés.
- Adopter un esprit d’amélioration continue pour contribuer à la mise en œuvre de la meilleure fonction mondiale de RH qui soit.

Qualifications

En tant que candidat idéal,

- Vous êtes un leader dynamique qui possède une expérience multidisciplinaire en développement organisationnel, en gestion du changement et en encadrement.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir de solides relations d’affaires et de concevoir et mettre en œuvre une vision de RH fondée sur les priorités de la fonction.
- Vous êtes capable d’évoluer au sein d’une entreprise s’appuyant sur une structure matricielle d’envergure mondiale.
- Vous favorisez un style de gestion qui permet d’établir un bon équilibre entre la satisfaction de la clientèle et les attentes de la fonction.
- Vous êtes reconnu pour votre bon jugement, votre transparence, votre esprit d’innovation, votre autonomie et votre esprit d’équipe.
- Vous faites preuve de souplesse, vous mettez l’accent sur les résultats et vous êtes capable d’établir d’excellentes relations interpersonnelles à tous les niveaux.
- Vous êtes capable de travailler sous pression.
- Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou en développement organisationnel, et vous comptez au moins 15 ans d’expérience pertinente.
- Vous avez déjà dirigé une équipe de professionnels des RH.
- Vous possédez de solides aptitudes en communication (orale et écrite), et de bonnes aptitudes en présentation et en informatique, et vous êtes bilingue (français et anglais).

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.

À propos de l'entreprise

Bombardier

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