Opérateur machiniste/Chef d'équipe

Ville St-Hubert
Adresse 4861, chemin de la Savane
Salaire Selon expérience et équité interne
Type de poste
Heures par semaine 40
Quart de travail Jour

Description du poste

Arnprior Aerospatiale Inc. possède des installations au Canada, aux États-Unis et au Mexique pour le développement et la fabrication de structures et de composantes aérospatiales destinées aux plus grandes entreprises aérospatiales en Amérique du Nord. L’emploi visé sera situé à nos installations Arnprior Aérospatiale Montréal Inc., situées à Saint-Hubert, au Québec.

Rôle

Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire du poste a la responsabilité de maintenir le rythme de production et que les standards de production soient respectés. Pour ce faire, il doit voir à ce que son équipe soit supportée, ait la formation et les outils de travail adéquats. Il doit également s’assurer de maintenir un climat de travail positif, et ce dans le respect des normes de qualité, de santé et sécurité et des règles de l’entreprise. Le poste est divisé en deux: heures variables comme opérateur machiniste et heures variables comme chef d'équipe.

Responsabilités

Opérations

  • Planification, gestion et respect des échéanciers;
  • Animer la Rencontre Opérationnelle Quotidienne 1 (ROQ Service Production-Employés)
  • Gérer les priorités en fonction de la cédule de production;
  • Participer activement à l’amélioration continue;
  • Préparer et soumettre les réquisitions d’outils, d’achat et autre à son supérieur immédiat;
  • Compiler, analyser et prendre action sur les indicateurs de performance de son (ses) secteur(s);
  • Résoudre les problèmes techniques et de qualité de son (ses) secteur(s) en impliquant les employés;
  • Assurer le transfert d’information entre les services (qualité, méthodes, logistique) et les employés;
  • Communiquer quotidiennement les priorités au démarrage et entre les quarts de travail (ROQ, tableau, etc.).

Ressources humaines

  • Communiquer les indicateurs, les enjeux et les informations pertinentes à son équipe;
  • Coordonner la main d'œuvre (assiduité, assignations, absences, remplacement des pauses,...);
  • Encadrer les relations de travail et assurer l’harmonie dans l’équipe de travail;
  • Promouvoir le travail d’équipe;
  • Assurer l’intégration des nouveaux employés de son secteur;
  • Gérer le développement des compétences des employés (grille compétence, plan et formation);
  • Effectue les évaluations de performance de son personnel.

Qualité

  • S'assurer que le plan qualité est respecté par les opérateurs;
  • Vérifier et s'assurer que les employés remplissent la documentation correctement (gammes, qualité, 4D, etc.);
  • Recevoir et gérer les non-conformités des clients internes;
  • Intervenir immédiatement au niveau des rejets;
  • Utiliser et promouvoir les outils de résolution de problèmes;
  • Participer aux rencontres RNC et Cliniques Qualité;
  • Planifier et gérer les réparations (Rework);
  • Promouvoir le processus 5S.

Santé et sécurité:

  • Promouvoir et appliquer les règles de santé et sécurité au travail et les faire respecter (EPI, procédures, etc.);
  • Rapporter immédiatement les risques/incidents à son supérieur immédiat;
  • Voir à l’inspection des lieux;
  • Effectuer avec l’employé la déclaration et l’enquête lors d’un incident et/ou accident de travail;
  • Assurer la sécurité des équipements.

Équipements:

  • Assurer la propreté des lieux;
  • Assurer le respect des maintenances autonome sur les équipements;
  • Rédiger les requêtes de travail;
  • Rendre les équipements disponibles en fonction des cédules de maintenance préventive;
  • Auditer le registre des maintenances autonome et effectuer les requêtes de travail requises au besoin.

Compétences

Exigences et compétences recherchées

  • Détenir un DEP ou DEC relié aux secteurs à superviser (atout majeur);
  • Avoir effectué les responsabilités et tâches des travailleurs des secteurs à superviser (atout majeur);
  • Avoir une expérience pertinente d’un minimum de deux (2) ans en gestion de personnel dans un milieu manufacturier;
  • Avoir une attestation de formation pertinente reliée à la gestion (technique et personnel);
  • Bilinguisme (un atout).

Habiletés et comportements

  • Être un leader positif;
  • Être autonome;
  • Avoir des habiletés de résolutions de problème;
  • Être à l’aise de communiquer verbalement devant un groupe;
  • Être en adhésion avec les valeurs de l’organisation;
  • Être structuré et méthodique;
  • Avoir la volonté de réussir et être axé sur les résultats.

 

 

Les postulants devront répondre aux exigences du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada et aux règlements internationaux des États-Unis régissant le trafic d’armes (ITAR).  Les postulants intéressés sont priés d’envoyer leur curriculum vitae à Nathalie Roussin d’Arnprior Aérospatiale Montréal Inc. à l’adresse électronique : nathalie.roussin@arnprioraerospace.com ou par télécopieur au 450-443-4921. VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DU CONCOURS M2018-05-001 dans la ligne d’objet.

Bénéfices

Salaire concurrentiel (PME)

Programme d'avantages sociaux

Programme de régime de retraite

Conciliation travail-famille

Implication/Travail d'équipe

 

À propos de l'entreprise

Arnprior Aérospatiale Montréal Inc.

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