ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COORDONNATEUR (TRICE) MÉDIAS SOCIAUX

Ville Montréal, QC, Canada
Adresse 6005 Côte-Vertu
Salaire Selon politique salariale de l'entreprise
Type de poste permanent
Heures par semaine 37.5
Quart de travail Lundi au vendredi

Description du poste

  • Support administratif au Vice-président, Opérations et Chef de l’exploitation; support complémentaire au bureau du Président.
  • Tâches administratives en lien avec le Comité de direction et le Conseil d’administration.
  • Rédaction et traduction de lettres, formulaires, manuels et autres documents variés.
  • Coordination et organisation de réunions; rédaction et distribution de compte-rendu de réunions.
  • Organisation d’événements corporatifs et de projets spéciaux avec le Vice-président.
  • Assurer l’application de l’image de marque standardisée de la compagnie aux documents officiels.
  • Développer les stratégies médias sociaux, créer du contenu et en gérer le calendrier de publication en plus de maintenir la relation auprès des influenceurs.
  • Coordonner en temps réel, faire la vigie des commentaires et répondre aux clients des différentes plateformes de médias sociaux en maintenant une rigueur éditoriale.
  • Coordonner la planification, l’écriture, l’édition, la production et la diffusion d’infolettres et de publications d’entreprise.
  • Répondre aux demandes des clients et distribuer l’information relative aux autorisations aux départements concernés.

Compétences

  • Formation en secrétariat ou expérience équivalente.
  • Expérience en médias sociaux et/ou en communication.
  • Connaissance de l’industrie de l’aviation, un atout.
  • Avoir au moins 3 années d’expérience dans un poste aux responsabilités similaires.
  • Bonne connaissance de: Word, Excel et PowerPoint.
  • Sens de l’organisation, de la discrétion et de la confidentialité.
  • Bilinguisme de niveau élevé obligatoire (écrit, lu, parlé: français/anglais – Inuktitut un atout); fortes compétences en communication écrite.
  • Être à l’aise dans un environnement multiculturel.
  • Savoir démontrer tact et diplomatie.
  • Posséder un haut niveau d’initiative et d’autonomie.
  • Ce poste requiert un sens de la minutie et une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.

Bénéfices

Air Inuit Ltée contribue à un régime enregistré d’épargne retraite (REER) de l’employé, à un plan d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée), trois (3) semaines de vacances, un programme d’allocation de retraite, l’accès à des tarifs aériens réduits et divers programmes innovateurs  incluant une rétribution basée sur la performance.

À propos de l'entreprise

Air Inuit

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